Dotaz: Nástup po rodičovské dovolené

Dotaz:

Jak správně postupovat, nenastoupí-li zaměstnankyně po 3 letech rodičovské dovolené do zaměstnání a ani nepožádala o neplacené volno navazující na tuto rodičovskou dovolenou?

Odpověď:

Zaměstnankyni je třeba prokazatelně písemně vyzvat, aby dodržovala povinnosti zaměstnance a po skončení rodičovské dovolené nastoupila na pracoviště a vykonávala práci podle uzavřené pracovní smlouvy, popřípadě řádně omluvila svou absenci doložením důvodům. Pokud tak…