dnes je 15.7.2024

Input:

Dotaz: Výpovědní důvody

30.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz:

Pokud dám zaměstnanci (učitelka MŠ) výpověď pro nesplnění kvalifikace (nyní je na dlouhodobé nemocenské, našla jsem kvalifikovaný zástup, který by nastoupil po ní), vztahuje se na tento důvod výpovědní doba, nebo jde o ukončení pracovního poměru k danému dni?

Odpověď:

Výpovědní důvody pro které může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, upravuje ustanovení § 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatel může dát

Nahrávám...
Nahrávám...