Dotaz:
Má otázka se týká možnosti ukončení pracovního poměru naší administrativní pracovnice. Ta byla přijata v 11/2021 na dobu určitou, nejpozději do 11/2022 - coby zástup za nemocnou kolegyni. Protože nemoc kolegyně přetrvala i po 11/2022, byla s administrativní pracovnicí sepsána před tímto datem dohoda o změně původní pr. smlouvy – sjednaný pracovní poměr na dobu určitou (za nemoc paní XY) se prodlužuje nejpozději do 11/2023.
Nemocná kolegyně…