Dotaz:
Když uzavřu s někým pracovní poměr, seznámím ho s pracovní náplní a nechám si toto seznámení potvrdit podpisem zaměstnance. Tím, že se v průběhu pracovního poměru mění podmínky vzdělávání, zákony apod., je nutné pracovní náplň trochu aktualizovat. Je možné, abych např. zaměstnanci, který je u mě 5 let, dala aktualizovanou pracovní náplň opět k seznámení a podpisu? Tato pracovní náplň samozřejmě odpovídá obecné definici prací na danou pozici a zařazení podle…