Dotaz:
Nejméně 50 % ze základního přídělu se použije na příspěvky na produkty spoření na stáří zaměstnanců. V praxi to bude znamenat, že zaměstnavatel nesjednává žádné smlouvy s penzijními pojišťovnami, ale zaměstnanec podá řediteli organizace žádost o příspěvek?
Výše příspěvku je stanovená směrnicí organizace a zaměstnanci je příspěvek zasílán s jeho souhlasem na jeho osobní účet? Je nutné doložit např. čestné prohlášení…