2.6.7
Dohoda o výkonu práce na dálku
Mgr. Martin Kaplán
Škola
se sídlem
IČ
zastoupená
panem/paní ředitelem/ředitelkou školy
jméno a příjmení
bydliště
datum narození
(dále jen Zaměstnavatel)
a
jméno a příjmení
bydliště
datum narození
rodné číslo
(dále jen Zaměstnanec)
(spolu také Smluvní strany)
uzavírají tuto
Nahorudohodu o výkonu práce na dálku,
(dále jen Dohoda)
NahoruI. Předmět smlouvy
1. Smluvní strany se v souladu s § 190a a § 317 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů dohodli na výkonu práce na dálku.
2. Zaměstnanec bude práci na dálku vykonávat ...... v rozsahu ...... pracovních dní v týdnu, a to konkrétně v ..., ..., ....
NahoruII. Práva a povinnosti smluvních stran
1. Zaměstnanec prohlašuje, že sjednané místo práce na dálku je k výkonu práce na dálku způsobilé.
2. Zaměstnanec se zavazuje umožnit zaměstnavateli vstup do místa práce na dálku za účelem kontroly pracovních podmínek a BOZP.
Var. I
3. V souvislosti s výkonem práce na dálku zaměstnanci nenáleží náhrada nákladů.
Var. II
3. V souvislosti s výkonem práce na dálku zaměstnanci náleží náhrada nákladů. Náhrada nákladů je poskytována jako paušální částka náhrady nákladů podle § 190a odst. 1 písm. b) zákoníku práce a její výše se řídí vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí vydanou podle § 190a odst. 4 zákoníku práce.
Var. III
3. V souvislosti s výkonem práce na dálku zaměstnanci náleží náhrada prokázaných nákladů.
4. Zaměstnavatel se zavazuje oznámit zaměstnanci kontrolu pracovních podmínek…